BISPO ASSESSORIA EMPRESARIAL

POLÍTICA DE CANAL DE DENÚNCIAS

POR QUE EXISTE ESTA POLÍTICA?
Na Bispo Assessoria Empresarial, o nosso Canal de Denúncias é uma forma de garantir que qualquer coisa errada como corrupção, assédio ou desrespeito às regras seja apontada e resolvida. Queremos um ambiente honesto e seguro, e essa política mostra como denunciar sem medo!

QUEM DEVE SEGUIR?
Todos que trabalham na BISPO ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA ou com a BISPO ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA: funcionários, diretores, parceiros e fornecedores ou qualquer pessoa que veja algo errado ligado a BISPO ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA.

O QUE PODE SER DENUNCIADO?
Você pode usar o canal para relatar qualquer atitude que não esteja certa, como: Corrupção ou Suborno: Tentar “comprar” vantagens com dinheiro, presentes ou favores (ex.: pagar para conseguir um contrato).
Assédio: Moral (humilhar, pressionar) ou sexual (comportamentos inadequados). Discriminação: Tratar alguém mal por causa de raça, gênero, religião, orientação sexual ou qualquer outra característica.
Fraude: Mentir, falsificar documentos ou desviar recursos.
Conflito de Interesses: Misturar interesses pessoais com o BISPO ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA (ex.: favorecer um parente em um contrato).
Outros Problemas: Qualquer coisa que vá contra nossas regras, o Código de Conduta ou a lei.

COMO DENÚNCIAR?
E-mail do Canal: Envie sua denúncia para etica@bispoempresarial.com.br . Você pode contar tudo por escrito ou usar o formulário no final desta política. Se preferir, fale diretamente com o Responsável pelo Compliance.

O QUE ACONTECE DEPOIS QUE DENÚNCIA?
Recebemos sua Denúncia: Tudo o que chega no etica@bispoempresarial.com.br vai para o Responsável pelo Compliance, que começa a analisar em até 3 dias úteis.
Triagem: Verificamos se a denúncia tem detalhes suficientes para investigar. Se faltar algo, podemos pedir mais informações (respeitando seu anonimato, se você escolher). Investigação: O Responsável pelo Compliance, com imparcialidade, vai apurar tudo com cuidado. Isso pode incluir:
• Falar com as pessoas envolvidas ou testemunhas.
• Verifique documentos, e-mails ou outras provas.
• Chamar especialistas externos, se for algo muito complexo. A investigação leva até 20 dias úteis, mas pode demorar mais em casos difíceis. Se isso acontecer, avisaremos (se você se identificar).
Resultado: No final, fazemos um relatório com o que descobrimos e sugerimos o que fazer (ex.: punir, treinar ou mudar algo no BISPO ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA). A Diretoria decide as ações, e você pode ser informado do resultado (se quiser e não por anônimo).

O QUE ACONTECE COM QUEM ERRA?
Se a denúncia for confirmada, as consequências independentes do problema:
Corrupção ou Suborno: Demissão imediata, cancelamento de contratos (para parceiros) e denúncia às autoridades (pode dar multa ou prisão, em conformidade com a Lei Anticorrupção).
Assédio ou Discriminação: Advertência, suspensão, demissão ou ação judicial, dependendo do caso. Uma pessoa pode ter que fazer treinamentos também.
Fraude: Demissão, devolução de valores (se aplicável) e denúncia à polícia, se por crime. Conflito de Interesses: Afastamento da função, advertência ou demissão.
Outros: Pode variar de uma conversa séria até a demissão, sempre proporcional ao erro.
A BISPO ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA não tolera deslizes éticos, mas garante que todos terão chance de se explicar antes de qualquer decisão.

CONFIDENCIALIDADE E ANONIMATO
Sigilo Total: Tudo o que você contar fica salvo com segurança. Só o Responsável pelo Compliance e o tempo de investigação (se necessário) vão saber. Seguimos o direitinho da LGPD para proteger seus dados.
Quer Ficar Anônimo? Sem problema! É só dizer que não quer se identificar. Não vamos tentar descobrir quem você é. Mas, para ajudar, tente dar o máximo de detalhes (ex.: dados, nomes, provas).
Se você se identificar, só use seu nome para ser realmente preciso e com seu aval.

NÃO RETALIAÇÃO – DENÚNCIE SEM MEDO
Ninguém na BISPO ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA pode punir, assessorar ou prejudicar você por denunciar de boa-fé (ex.: não vamos demitir, mudar sua carga ou te tratar mal). Se alguém tentar retaliar, denuncie no mesmo canal etica@bispoempresarial.com.br . Quem retaliar pode ser denunciado, suspenso ou demitido.

GRAVAÇÃO DE ENTREVISTAS
Se precisarmos conversar com alguém durante uma investigação, podemos pedir para gravar uma entrevista, mas somente com autorização por escrito da pessoa. A gravação fica guardada em local seguro e só é usada para a investigação. Sem permissão, fazemos um resumo escrito do que foi dito, com todo o cuidado para ser fiel ao que foi dito.

EVIDÊNCIAS
Se você tiver provas, como e-mails, fotos, mensagens ou documentos, envie junto com a denúncia. Isso ajuda muito! Mas tome cuidado: só mande coisas que você conseguiu de forma legal (ex.: nada de hackear ou gravar sem permissão). Todas as evidências são guardadas com segurança e apenas usadas para investigação, respeitando a LGPD. Mesmo sem provas, investigamos se a denúncia tiver detalhes claros.

FORMULÁRIO DE DENÚNCIA
Para tornar mais fácil, use o formulário no fim desta política para enviar sua denúncia para etica@bispoempresarial.com.br

QUEM CUIDA DISSO?
O Responsável pelo Compliance recebe denúncias, organiza investigações e responde suas dúvidas. Ele(a) garante que tudo seja feito com ética, sigilo e rapidez.

E A LEI?
Seguimos a Lei Anticorrupção (Lei nº 12.846/2013) e a LGPD (Lei nº 13.709/2018). Denúncias falsas ou feitas para prejudicar alguém são crime e podem ter consequências (ex.: processo judicial). Mas as denúncias de boa-fé são sempre protegidas!

QUANTO TEMPO VALE?
Esta política começa em 10/04/2025 e será revisado anualmente ou sempre que necessário, para acompanhar o crescimento da empresa e mudanças na legislação ou no contexto operacional. Dúvidas? Fale com o Responsável pelo Compliance!